【热点】腾讯、阿里等巨头公司员工内部满意度调查

发布日期：2017年08月03日文章来源：

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几年前国内有个IT企业红黑榜的网站非常火爆，是根据网友／员工评分对公司进行排名，不但如此，公司下面还有许多网友的匿名留言，充满了各种吐槽、内幕和八卦，是找工作必逛之网站，但很可惜后来被和谐掉了。

像IT企业红黑榜一样，Glassdoor是一个面向海外人才的HR网站，里面有招聘信息、新闻，它最有特色的功能是现员工、前员工可以给公司打分，从1星到5星，可以指出好的一面和坏的一面，还可以提供交善建议。对于许多求职者而言，接受职位之前查看Glassdoor上的企业评论是很重要的事情。

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本文分析了国内8家互联网公司，分别是：阿里、腾讯、百度、华为、联想、猎豹、中兴和乐视。为了确保评论在统计上具有代表性，在评估每一家企业时至少考虑了30条评论。

对于所有公司来说，总有少数员工不满意，他们因为个人原因抱有抵触情绪，这似乎是不可避免的事，本文会从更广泛的层面考量员工评论，让你更好了解企业的总体文化、氛围以及各公司的趋势。

阿里

整体得分：4.5

文化价值观：4.1

工作生活平衡度：3.0

高层管理团队：3.9

福利待遇：4.3

职业机会：4.4

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总分5分，阿里巴巴得分4.5分，在涉及的企业中，阿里巴巴的得分是最高的。有一点让人印象深刻：2014年有一个评分只有1星，除此之外，149个评分没有一个低于3星。阿里巴巴值得称赞——即使是阿里巴巴也不完美，许多人对公司的薪酬、工作环境赞许有加，但是在生活工作平衡方面、高压方面却多有抱怨。

还有一点要注意，关于阿里巴巴的评论，大多数来自于中国员工。许多人没有透露细节，使用的英语还有很多小小的语法错误，由此可以推断，大多评论者应该是土生土长的中国人，当然不能一慨而论。

腾讯

整体得分：4.2

文化价值观：4.1

工作生活平衡度：3.3

高层管理团队：3.5

福利待遇：4.2

职业机会：4.0

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还有一家公司评价很高，几乎没有什么负面评价，这家公司就是腾讯。在213条评论中，绝大部分评分介于4星至5星。和阿里巴巴一样，生活工作不平衡也是一个个问题，一些员工无法适应高压环境。没有多少评论对公司系统或者领导提出批评，不过有许多人抱怨说中层管理层政治气氛浓厚，不够专业。

虽然在中国腾讯对员工的管理很成功，但是这种成功要移植到加州Palo Alto办事处却有一些困难，如果对搜索结果进行过滤，只选择美国评论，就会发现它的得分只有3.2星。虽然美国评论所占的比例不大，但我们从中还是可以看见问题所在：语言问题、不够自主、鼓励违法行为（没有具体指明是什么，抄产品？）。

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